Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), rund 18.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.
Darüber hinaus ist verantwortliches und respektvolles Handeln für toom Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Der Erfolg der toom Baumärkte basiert auf einem umfassenden Konzept, das Maßstäbe in der gesamten Do-It-Yourself-Branche setzt. In erster Linie ist das Angebot auf die Bedürfnisse und Fertigkeiten von versierten Heimwerker:innen und Gelegenheitsheimwerker:innen zugeschnitten. Darüber hinaus verbindet toom das marktgerechte Sortiment rund um die Themen Bauen, Renovieren und Verschönern mit umfangreichen Serviceleistungen.

Das Thema Nachhaltigkeit ist für toom Baumarkt sehr wichtig.

Für ein Unternehmen wie toom Baumarkt bedeutet das Thema Nachhaltigkeit das Übernehmen von Verantwortung in vielen unterschiedlichen Bereichen. So engagiert sich toom Baumarkt mit zahlreichen Maßnahmen für den Umwelt- und Klimaschutz.

Auf Produktebene ist neben dem Aspekt Umweltverträglichkeit auch die Sicherstellung von fairen Arbeitsbedingungen bei der Produktion ein Teil des nachhaltigen Engagements. Ebenso übernimmt das Unternehmen soziale Verantwortung auch auf Marktebene, zum Beispiel bei der Unterstützung von zahlreichen lokalen Sportvereinen, Schulen und Kindergärten. Nicht zuletzt ist auch der respektvolle und vertrauenswürdige Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden eine Voraussetzung, um als Unternehmen nachhaltig zu sein.

Als Arbeitgeber zählen Toleranz und Menschlichkeit zu den wichtigsten Werten.

Bei toom zu arbeiten heißt, füreinander einzustehen, respektvoll miteinander umzugehen und Kolleg:innen und Kund:innen ohne Vorurteile und mit Toleranz zu begegnen.

Seit 2016 trägt toom das Zertifikat „audit berufundfamilie“. Mit dem „audit berufundfamilie“, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, geht toom als Arbeitgeber zukunftsorientierte Wege und unterstützt seine Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen und den damit verbundenen Herausforderungen. Mitarbeitende sollen ihren Beruf mit ihrem Familien- und Privatleben bestmöglich vereinbaren können. Dies ist für eine langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit enorm wichtig. Ob flexible Arbeitszeiten, Home Office oder ein Sabbatical, toom Baumarkt legt sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden.

Weiterhin bietet toom seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich aus hunderten von Seminaren entweder per E-Learning auf der professionellen Lernplattform, der toom Lernarena, oder per Präsenztraining weiter zu qualifizieren. Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen dafür, dass die Karrieren der Mitarbeitenden in Bewegung bleiben.

toom ist immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die die Teams in den Märkten, im Vertrieb oder in der Kölner Zentrale verstärken möchten. Egal ob Schüler:innen, Student:innen, Absolvent:innen, Berufserfahrene oder langjährige Führungskraft: Wenn du Teamgeist und den Umgang auf Augenhöhe schätzt, dann bist du bei toom genau richtig!