Alle Informationen für Aussteller

Wir werben für den Karrieretag in den regionalen Tageszeitungen. In jeder Stadt haben wir feste Kooperationspartner aus dem Verlagsbereich, die mit uns gemeinsam die Veranstaltung zum Erfolg führen. Ab ca. 6 Wochen vor jeder Veranstaltung werden wöchentliche Anzeigen zur Ankündigung des Karrieretags für Aussteller und Besucher geschaltet. Je nach gebuchtem Messepaket erscheint in den Anzeigen Ihr Logo oder auch eine Testimonial-Anzeige, in der Sie gezielt Ihr Unternehmen vorstellen und bewerben können. An dem jeweiligen letzten Samstag vor der Jobmesse wird dann ein umfangreicher Veranstaltungshinweis in den Tageszeitungen veröffentlicht, der unter anderem eine Anzeige mit den Logos aller Aussteller, redaktionelle Beiträge sowie die Ankündigung des Rahmenprogramms enthält.

Ab ca. 4 Wochen vor unserer Jobmesse beginnen wir mit der Plakatbewerbung der Veranstaltung an zentralen und relevanten Stellen in der jeweiligen Stadt. In jeder Stadt setzen wir einen individuellen Mix aus den unten stehenden Maßnahmen ein, um das optimale Ergebnis zu erzielen:

• Großflächenplakate
• City-Light-Poster
• Litfaßsäulen
• Seitenscheibenplakate in den U- oder S-Bahn-Linien
• Outdoorplakate an den S-Bahnen
• Plakatierung der Fahrertrennwände (A1/A2 Indoor)
• Werbeplakate auf Bussen
• Brückenbanner
• Groundposter in den Hauptbahnhöfen

Ab 2 Wochen vor dem Karrieretag werben wir über Dreieckwerbeträger (Plakate DIN A0 Format) und erzeugen so nochmals hohe Aufmerksamkeit in den Innenstädten.

Das gesamte Jahr über lassen wir Flyer und/oder Postkarten zur Bewerbung des Karrieretags auf interessanten Veranstaltungen verteilen.

Ab ca. 4 Wochen vor jedem Karrieretag finden dann zusätzlich regionale, kompakte Flyer- und Postkartenverteilungen statt:

Zum einen verteilen wir über unsere Kooperationspartner Flyer und Informationsunterlagen an Schulen und Universitäten im Umkreis, zum anderen platzieren wir Postkarten an kulturellen Standorten und in der Gastroszene.

Wir arbeiten in jeder Stadt mit den lokalen Radiosendern zusammen. Im Vorfeld zu der Jobmesse finden ab ca. 10 Tage vor dem Karrieretag tägliche Ausstrahlungen von Radiospots im lokalen Hörfunk statt. Je nach Kooperationsumfang mit den jeweiligen Sendern finden zudem Experteninterviews, Liveberichterstattungen und Vermarktung über deren Social Media Kanäle statt.

Für die Bewerbung der Jobmesse an Universitäten und Fachhochschulen kooperieren wir entweder mit der Deutschen Hochschulwerbung oder direkt mit den Hochschulen. Die gewählten Maßnahmen setzen sich aus den folgenden Werbeformaten zusammen:

• Beleuchtete Citylight-Poster
• Plakatwandrahmen (A0, A1 oder A2 Format)
• Plakatstopper
• Plakatplatzierung an „Schwarzen Brettern“, Job- und Infoboards im Fachbereich oder in zentralen Bereichen der Hochschulen bzw. der Studentenwerke (Mensa, Cafeterien)
• Guerilla-Aktionen in Form von Türanhängern für Studentenwohnheime oder Fahrradanhänger

Im Bereich PR arbeiten wir eng mit den lokalen Radaktionen zusammen. Es gibt sowohl vor jeder Jobmesse redaktionelle Hinweise auf die Messe in der Tagespresse, als auch eine entsprechende Berichterstattung nach der Veranstaltung.

Ab ca. 3 Monate vor der Jobmesse beginnen wir mit der Bewerbung über Google. Wir schalten konkret auf die jeweiligen Zielgruppen ausgerichtete Anzeigen über Google Ads.

Grundsätzlich bewerben wir die Jobmesse für alle User, die die relevanten Suchbegriffe (z.B. Jobmesse München, Jobs Berlin) in der Google-Suche eingeben. Hierbei nutzen wir zum einen die klassischen Suchnetzwerkkampagnen, die auf den Ergebnislisten oben erscheinen. Zum anderen nutzen wir intensiv das Google Remarketing (mehr hierzu siehe Reiter „Remarketing“).

Zu unserem Marketing-Mix gehört insbesondere auch die Schaltung von Online-Werbebannern auf den lokal wichtigen Portalen.

Zum einen platzieren wir die Banner auf www.kalaydo.de und auf den Webseiten unserer Kooperationspartner (z.B. www.rp-online.de). Zum anderen schalten wir Werbebanner auf Webseiten mit hohen Zugriffszahlen in der Region (z.B. www.hamburg.de, www.koeln.de) und auf Portalen, die für die relevante Zielgruppe wichtig sind, z.B. Jobbörsen.

Der Karrieretag ist auf den Social Media Kanälen Facebook, Instagram und Twitter präsent. Hier veröffentlichen wir über das Jahr hinweg:

• alle Neuigkeiten
• Veranstaltungsankündigungen
• Inhalte des Rahmenprogramms
• Nachberichterstattungen bzw. Hinweise auf Presseartikel

Besonders wichtig für Sie: wir präsentieren jeden Aussteller ab ca. 4 Wochen vor der Jobmesse auf unserem Facebook-Kanal, sodass unsere Follower sich bereits vorab ein konkretes Bild machen können.

Ab ca. 6 Wochen vor jedem Karrieretag beginnen wir dann mit der gezielten Bewerbung der Veranstaltung über Sponsored Ads.

Ergänzend bewerben wir die Veranstaltungen gezielt in großen Social Media Kanälen anderer Portale, z.B. express.de und AINO Hamburg.

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@karrieretag

Zur Bewerbung der Veranstalter versenden wir an interessierte User vorab gezielte Newsletter. Diese bewerben die Veranstaltung und stellen die Aussteller sowie das geplante Rahmenprogramm dar.

Wir haben enge Kooperationen mit den Schulen und Hochschulen in den einzelnen Städten und informieren hier regelmäßig über alle Neuigkeiten und geplanten Veranstaltungen per Newsletter, der an die Lehrkräfte aller relevanten Schulen versendet wird. Ebenso stellen wir den Lehrkräften zur Vorbereitung des Jobmessenbesuchs mit ihren Klassen Lehrmaterialien und Übungen zum Download zur Verfügung.

Für unsere Remarketing-Maßnahmen setzen wir vor allem das Google Display Netzwerk (GDN) ein. Jedem User, der unsere Website besucht und der jeweiligen Zielgruppe entspricht, wird daraufhin auf anderen Webseiten entsprechende Werbung für den Karrieretag angezeigt.