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Karrieretage –
Alle Informationen für Aussteller

Sie haben Interesse als Aussteller bei den Karrieretagen dabei zu sein? Nutzen Sie die Chance, sich als Arbeitgeber einem großen Publikum zu präsentieren und neue Kontakte zu Bewerbern zu knüpfen. Hier bekommen Sie alle wichtigen Informationen, wenn Sie Aussteller auf unseren Jobmessen werden möchten. Sollten Sie weitergehende Informationsunterlagen mit Preisen benötigen, kontaktieren Sie uns gern direkt. Das Team der Karrieretage berät Sie gerne zu Ihren individuellen Wünschen und beantwortet jederzeit Ihre Fragen.

Das erwartet Sie als Aussteller

Mit über 2.000 Ausstellern und mehr als 150.000 Besuchern haben sich die Karrieretage von kalaydo.de seit 2012 als erfolgreiche Jobmesse etabliert. Unsere Jobmessen finden in 15 Städten statt, u.a. Berlin, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Bonn, Aachen, Koblenz, Wuppertal.

Die Jobmesse in der Region

Ob Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer, Quer- und Wiedereinsteiger oder Young Professionals, auf den Karrieretagen treffen Sie mit Sicherheit die Richtigen und das in bester Gesellschaft. Die Karrieretage bieten für die Unternehmen der Region eine ideale Plattform, um aktuelle und zukünftige Bewerber direkt kennen zu lernen. Neben namhaften Unternehmen, lokal bekannten Arbeitgebern oder Hidden Champions fördern Sie die positive Wahrnehmung des eigenen Unternehmens und stärken Ihr Firmen-Image nachhaltig.

Umfangreiches und für die Besucher kostenfreies Rahmenprogramm

Das umfangreiche und kostenlose Rahmenprogramm macht den Karrieretag für Fachkräfte aus Ihrer Region ganz besonders attraktiv: Bewerbungsmappencheck durch erfahrene Profis, Bewerbungsfotoshootings mit unseren Fotografen, Coachings durch erfahrene Spezialisten im Bereich Job & Karriere sowie zahlreiche Vorträge rund um die Themen Bewerbung, Job & Karriere – kein Wunsch bleibt offen.

Starke Kooperationspartner

Durch die Kooperation von kalaydo.de mit den lokalen Zeitungsverlagen sowie weiteren Werbepartnern erreichen Sie eine breite Wahrnehmung in den Medien und erzielen so zusätzlich wertvolle Employer Branding-Effekte für Ihr Unternehmen.

Treffen Sie auf den Karrieretagen an einem Tag auf bis zu 6.000 potentielle neue Mitarbeiter und profitieren Sie vom persönlichen Kontakt in einem professionellen und besonderen Ambiente!

Das sind Ihre Voreile

So viel bringt der Karrieretag für Ihr Unternehmen!

1. Regional

Auf den Karrieretagen erreichen Sie Fachkräfte aus der jeweiligen Region. Jede Veranstaltung wird umfangreich in allen relevanten Medien vor Ort und online beworben.

2. Reichweite

Bis zu 6.000 Besucher pro Tag kommen zu den Karrieretagen. Durch Kooperationen mit den Lokalzeitungen und weiteren starken Medienpartnern ist die Reichweite sehr hoch.

3. Employer Branding

Mit uns erzielen Sie hohe Employer Branding-Effekte. Nicht nur auf, sondern vor allem auch nach der Veranstaltung profitieren Sie von höheren Bewerberzahlen.

4. Social Media

Über unsere Social Media Auftritte bei Facebook, Instagram und Twitter sind wir das ganze Jahr präsent. Ergänzend erreichen wir die relevante Zielgruppe über Sponsored Ads.

5. Vertrauen

Wir sind Experten in dem was wir tun und machen die Veranstaltung mit Ideen und Leidenschaft zu Ihrem Recruiting-Erfolg – vertrauen Sie uns.

Wählen Sie Ihr Messepaket!

S

M

L

XL

Als Aussteller der Karrieretage präsentieren Sie Ihr Unternehmen einem großen Bewerberpublikum. Auf jeder Jobmesse bieten wir Messestände in den vier verschiedenen Größen S, M, L und XL an. Jedes Messepaket beinhaltet die Standfläche, einen WLAN-Zugang und einen Stromanschluss. Die unterschiedlichen Pakete beinhalten dann jeweils unterschiedliche Zusatzleistungen wie zum Beispiel Teppichverlegung, Jobwall zur Präsentation ihrer Stellenangebote und eine individuelle Werbeanzeige in der regionalen Tageszeitung. Gerne beraten wir Sie vor Ihrer Buchung, welches Paket die richtige Wahl für Ihren Bedarf ist.

Zusätzlich können Messeausstattungen (zum Beispiel Messerückwände, Barhocker, Stehtische) über uns bestellt werden. Sollten Sie kein Messeequipment haben, stellen wir Ihnen auch gerne alle notwendigen Dienstleistungen und umfangreiche Services für den Messestandbau zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ergänzend zu Ihrem Stand und den für alle Aussteller obligatorischen Werbemaßnahmen bieten wir Ihnen einen umfangreichen Katalog zusätzlicher Möglichkeiten an, um auf Ihr Unternehmen und Ihre offenen Positionen aufmerksam zu machen. Unsere Employer Branding-Produkte bieten Ihnen eine optimale Werbefläche, um sich von Ihren Wettbewerbern abzuheben.

Unsere Kooperationspartner

Unser Marketing-Mix für Ihren Erfolg

Online Maßnahmen

SEA

Ab ca. 3 Monate vor der Jobmesse beginnen wir mit der Bewerbung über Google. Wir schalten konkret auf die jeweiligen Zielgruppen ausgerichtete Anzeigen über Google Ads.

Grundsätzlich bewerben wir die Jobmesse für alle User, die die relevanten Suchbegriffe (z.B. Jobmesse München, Jobs Berlin) in der Google-Suche eingeben. Hierbei nutzen wir zum einen die klassischen Suchnetzwerkkampagnen, die auf den Ergebnislisten oben erscheinen. Zum anderen nutzen wir intensiv das Google Remarketing (mehr hierzu siehe Reiter „Remarketing“).

Display

Zu unserem Marketing-Mix gehört insbesondere auch die Schaltung von Online-Werbebannern auf den lokal wichtigen Portalen.

Zum einen platzieren wir die Banner auf www.kalaydo.de und auf den Webseiten unserer Kooperationspartner (z.B. www.rp-online.de). Zum anderen schalten wir Werbebanner auf Webseiten mit hohen Zugriffszahlen in der Region (z.B. www.hamburg.de, www.koeln.de) und auf Portalen, die für die relevante Zielgruppe wichtig sind, z.B. Jobbörsen.

Social Media

Der Karrieretag ist auf den Social Media Kanälen Facebook, Instagram und Twitter präsent. Hier veröffentlichen wir über das Jahr hinweg:

alle Neuigkeiten
Veranstaltungsankündigungen
Inhalte des Rahmenprogramms
Nachberichterstattungen bzw. Hinweise auf Presseartikel

Ab ca. 6 Wochen vor jedem Karrieretag beginnen wir dann mit der gezielten Bewerbung der Veranstaltung über Sponsored Ads.

Ergänzend bewerben wir die Veranstaltungen gezielt in großen Social Media Kanälen anderer Portale, z.B. express.de und AINO Hamburg.

Folgen Sie uns @karrieretag

Newsletter

Zur Bewerbung der Veranstalter versenden wir an interessierte User vorab gezielte Newsletter. Diese bewerben die Veranstaltung und stellen die Aussteller sowie das geplante Rahmenprogramm dar.

(Hoch-) Schulmarketing

Wir haben enge Kooperationen mit den Schulen und Hochschulen in den einzelnen Städten und informieren hier regelmäßig über alle Neuigkeiten und geplanten Veranstaltungen per Newsletter, der an die Lehrkräfte aller relevanten Schulen versendet wird. Ebenso stellen wir den Lehrkräften zur Vorbereitung des Jobmessenbesuchs mit ihren Klassen Lehrmaterialien und Übungen zum Download zur Verfügung.

Remarketing

Für unsere Remarketing-Maßnahmen setzen wir vor allem das Google Display Netzwerk (GDN) ein. Jedem User, der unsere Website besucht und der jeweiligen Zielgruppe entspricht, wird daraufhin auf anderen Webseiten entsprechende Werbung für den Karrieretag angezeigt.

Offline Maßnahmen

Printanzeigen

Wir werben für den Karrieretag in den regionalen Tageszeitungen. In jeder Stadt haben wir feste Kooperationspartner aus dem Verlagsbereich, die mit uns gemeinsam die Veranstaltung zum Erfolg führen. Ab ca. 6 Wochen vor jeder Veranstaltung werden wöchentliche Anzeigen zur Ankündigung des Karrieretags für Aussteller und Besucher geschaltet. Je nach gebuchtem Messepaket erscheint in den Anzeigen Ihr Logo oder auch eine Testimonial-Anzeige, in der Sie gezielt Ihr Unternehmen vorstellen und bewerben können. An dem jeweiligen letzten Samstag vor der Jobmesse wird dann ein umfangreicher Veranstaltungshinweis in den Tageszeitungen veröffentlicht, der unter anderem eine Anzeige mit den Logos aller Aussteller, redaktionelle Beiträge sowie die Ankündigung des Rahmenprogramms enthält.

Plakatwerbung

Ab ca. 4 Wochen vor unserer Jobmesse beginnen wir mit der Plakatbewerbung der Veranstaltung an zentralen und relevanten Stellen in der jeweiligen Stadt. In jeder Stadt setzen wir einen individuellen Mix aus den unten stehenden Maßnahmen ein, um das optimale Ergebnis zu erzielen:

Großflächenplakate
City-Light-Poster
Litfaßsäulen
Seitenscheibenplakate in den U- oder S-Bahn-Linien
Outdoorplakate an den S-Bahnen
Plakatierung der Fahrertrennwände (A1/A2 Indoor)
Werbeplakate auf Bussen
Brückenbanner
Groundposter in den Hauptbahnhöfen

Ab 2 Wochen vor dem Karrieretag werben wir über Dreieckwerbeträger (Plakate DIN A0 Format) und erzeugen so nochmals hohe Aufmerksamkeit in den Innenstädten.

Direktmarketing

Das gesamte Jahr über lassen wir Flyer und/oder Postkarten zur Bewerbung des Karrieretags auf interessanten Veranstaltungen verteilen.

Ab ca. 4 Wochen vor jedem Karrieretag finden dann zusätzlich regionale, kompakte Flyer- und Postkartenverteilungen statt:

Zum einen verteilen wir über unsere Kooperationspartner Flyer und Informationsunterlagen an Schulen und Universitäten im Umkreis, zum anderen platzieren wir Postkarten an kulturellen Standorten und in der Gastroszene.

Radio

Wir arbeiten in jeder Stadt mit den lokalen Radiosendern zusammen. Im Vorfeld zu der Jobmesse finden ab ca. 10 Tage vor dem Karrieretag tägliche Ausstrahlungen von Radiospots im lokalen Hörfunk statt. Je nach Kooperationsumfang mit den jeweiligen Sendern finden zudem Experteninterviews, Liveberichterstattungen und Vermarktung über deren Social Media Kanäle statt.

Hochschulmarketing

Für die Bewerbung der Jobmesse an Universitäten und Fachhochschulen kooperieren wir entweder mit der Deutschen Hochschulwerbung oder direkt mit den Hochschulen. Die gewählten Maßnahmen setzen sich aus den folgenden Werbeformaten zusammen:

Beleuchtete Citylight-Poster
Plakatwandrahmen (A0, A1 oder A2 Format)
Plakatstopper
Plakatplatzierung an „Schwarzen Brettern“, Job- und Infoboards im Fachbereich oder in zentralen Bereichen der Hochschulen bzw. der Studentenwerke (Mensa, Cafeterien)
Guerilla-Aktionen in Form von Türanhängern für Studentenwohnheime oder Fahrradanhänger

PR

Im Bereich PR arbeiten wir eng mit den lokalen Radaktionen zusammen. Es gibt sowohl vor jeder Jobmesse redaktionelle Hinweise auf die Messe in der Tagespresse, als auch eine entsprechende Berichterstattung nach der Veranstaltung.

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