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Mit über 2.000 Ausstellern und mehr als 180.000 Besuchern haben sich die Karrieretage von kalaydo.de seit 2012 als erfolgreiche Jobmesse etabliert. Unsere Jobmessen finden in 15 Städten jeweils ein- oder zweimal jährlich statt. Ob Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer, Quer- und Wiedereinsteiger oder Young Professionals, auf den Karrieretagen treffen Sie mit Sicherheit die Richtigen und das in bester Gesellschaft. Die Karrieretage bieten für die Unternehmen der Region eine ideale Plattform, um aktuelle und zukünftige Bewerber direkt kennen zu lernen. Neben namhaften Unternehmen, lokal bekannten Arbeitgebern oder Hidden Champions fördern Sie die positive Wahrnehmung des eigenen Unternehmens und stärken Ihr Firmen-Image nachhaltig.
Die Auswirkungen von Covid-19 stellen uns alle vor neue Herausforderungen und erfordern ein Umdenken bei der Planung und Umsetzung von Events. Wir sind uns der Verantwortung, die damit einhergeht, sehr bewusst. Deshalb setzen wir seit September 2020 erfolgreich unser umfangreiches Hygiene- und Abstandskonzept um. Dieses Konzept enthält natürlich grundlegende Regelungen und Pflichten, aber hierdurch wird vor allem auch das Miteinander auf unseren Jobmessen geregelt. In enger Abstimmung mit den jeweiligen Behörden vor Ort werden so die Regelungen der Länder sorgfältig umgesetzt – und oft darüber hinaus. Unser Ziel: professionelle Sicherheit zu gewährleisten und ein Umfeld zu schaffen, in dem das gegenseitige Kennenlernen und erste Gespräche sicher stattfinden können!
Auf jeder Jobmesse bieten wir Messestände in den vier verschiedenen Größen S, M, L und XL an. Jedes Messepaket beinhaltet die Standfläche, einen WLAN-Zugang und einen Stromanschluss. Die unterschiedlichen Pakete beinhalten dann jeweils unterschiedliche Inklusivleistungen.
S = 6 m²
M = 12 m²
L = 18 m²
XL = 24 m²
Gerne beraten wir Sie vor Ihrer Buchung, welches Paket die richtige Wahl für Ihren Bedarf ist.
Ergänzend zu Ihrem Stand und den für alle Aussteller obligatorischen Werbemaßnahmen bieten wir Ihnen einen umfangreichen Katalog zusätzlicher Möglichkeiten an, um auf Ihr Unternehmen und Ihre offenen Positionen aufmerksam zu machen. Wir bieten Ihnen eine optimale Werbefläche, um sich von Ihren Wettbewerbern abzuheben und Ihr Unternehmen vorzustellen. Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Arbeitgebermarke.
Wir sorgen für Ihren perfekten Auftritt. Sie haben einen Messestand mit einer Rückwand, Counter und Roll-Ups, aber Ihnen fehlen Sitzgelegenheiten? Oder Sie möchten eine Präsentation oder ein Video auf einem Monitor abspielen? Dekoration und Prospektständer passen nicht mehr in Ihr Budget? Kein Problem. Sie können alle Teile einer kompletten Messeausstattung einzeln oder im Paket bei uns anmieten für den Tag der Veranstaltung. Ganz ohne Transport- und Aufbaustress, denn das übernehmen natürlich auch wir.
Von Anfang an gut beraten. Je nach Ihrem individuellen Bedarf übernehmen wir den Transport, die Lagerung zwischen den Messen und sogar den Aufbau Ihres Standes vor Ort. Sollten Sie noch keinen eigenen Messestand haben, bieten wir Ihnen von der Konzeption bis zum Abbau nach der Messe den kompletten Messestand aus einer Hand. Wie unser Service aussieht, entscheiden Sie.
SEA
Ab ca. 3 Monate vor der Jobmesse beginnen wir mit der Bewerbung über Google. Wir schalten konkret auf die jeweiligen Zielgruppen ausgerichtete Anzeigen über Google Ads.
Grundsätzlich bewerben wir die Jobmesse für alle User, die die relevanten Suchbegriffe (z.B. Jobmesse München, Jobs Berlin) in der Google-Suche eingeben. Hierbei nutzen wir zum einen die klassischen Suchnetzwerkkampagnen, die auf den Ergebnislisten oben erscheinen. Zum anderen nutzen wir intensiv das Google Remarketing (mehr hierzu siehe Reiter „Remarketing“).
Display
Zu unserem Marketing-Mix gehört insbesondere auch die Schaltung von Online-Werbebannern auf den lokal wichtigen Portalen.
Zum einen platzieren wir die Banner auf www.kalaydo.de und auf den Webseiten unserer Kooperationspartner (z.B. www.rp-online.de). Zum anderen schalten wir Werbebanner auf Webseiten mit hohen Zugriffszahlen in der Region (z.B. www.hamburg.de, www.koeln.de) und auf Portalen, die für die relevante Zielgruppe wichtig sind, z.B. Jobbörsen.
Social Media
Der Karrieretag ist auf den Social Media Kanälen Facebook, Instagram und Twitter präsent. Hier veröffentlichen wir über das Jahr hinweg:
Ab ca. 6 Wochen vor jedem Karrieretag beginnen wir dann mit der gezielten Bewerbung der Veranstaltung über Sponsored Ads.
Ergänzend bewerben wir die Veranstaltungen gezielt in großen Social Media Kanälen anderer Portale, z.B. express.de und AINO Hamburg.
Folgen Sie uns @karrieretag
Newsletter
Zur Bewerbung der Veranstalter versenden wir an interessierte User vorab gezielte Newsletter. Diese bewerben die Veranstaltung und stellen die Aussteller sowie das geplante Rahmenprogramm dar.
(Hoch-) Schulmarketing
Wir haben enge Kooperationen mit den Schulen und Hochschulen in den einzelnen Städten und informieren hier regelmäßig über alle Neuigkeiten und geplanten Veranstaltungen per Newsletter, der an die Lehrkräfte aller relevanten Schulen versendet wird. Ebenso stellen wir den Lehrkräften zur Vorbereitung des Jobmessenbesuchs mit ihren Klassen Lehrmaterialien und Übungen zum Download zur Verfügung.
Remarketing
Für unsere Remarketing-Maßnahmen setzen wir vor allem das Google Display Netzwerk (GDN) ein. Jedem User, der unsere Website besucht und der jeweiligen Zielgruppe entspricht, wird daraufhin auf anderen Webseiten entsprechende Werbung für den Karrieretag angezeigt.
Printanzeigen
Wir werben für den Karrieretag in den regionalen Tageszeitungen. In jeder Stadt haben wir feste Kooperationspartner aus dem Verlagsbereich, die mit uns gemeinsam die Veranstaltung zum Erfolg führen. Ab ca. 6 Wochen vor jeder Veranstaltung werden wöchentliche Anzeigen zur Ankündigung des Karrieretags für Aussteller und Besucher geschaltet. Je nach gebuchtem Messepaket erscheint in den Anzeigen Ihr Logo oder auch eine Testimonial-Anzeige, in der Sie gezielt Ihr Unternehmen vorstellen und bewerben können. An dem jeweiligen letzten Samstag vor der Jobmesse wird dann ein umfangreicher Veranstaltungshinweis in den Tageszeitungen veröffentlicht, der unter anderem eine Anzeige mit den Logos aller Aussteller, redaktionelle Beiträge sowie die Ankündigung des Rahmenprogramms enthält.
Plakatwerbung
Ab ca. 4 Wochen vor unserer Jobmesse beginnen wir mit der Plakatbewerbung der Veranstaltung an zentralen und relevanten Stellen in der jeweiligen Stadt. In jeder Stadt setzen wir einen individuellen Mix aus den unten stehenden Maßnahmen ein, um das optimale Ergebnis zu erzielen:
Ab 2 Wochen vor dem Karrieretag werben wir über Dreieckwerbeträger (Plakate DIN A0 Format) und erzeugen so nochmals hohe Aufmerksamkeit in den Innenstädten.
Direktmarketing
Das gesamte Jahr über lassen wir Flyer und/oder Postkarten zur Bewerbung des Karrieretags auf interessanten Veranstaltungen verteilen.
Ab ca. 4 Wochen vor jedem Karrieretag finden dann zusätzlich regionale, kompakte Flyer- und Postkartenverteilungen statt:
Zum einen verteilen wir über unsere Kooperationspartner Flyer und Informationsunterlagen an Schulen und Universitäten im Umkreis, zum anderen platzieren wir Postkarten an kulturellen Standorten und in der Gastroszene.
Radio
Wir arbeiten in jeder Stadt mit den lokalen Radiosendern zusammen. Im Vorfeld zu der Jobmesse finden ab ca. 10 Tage vor dem Karrieretag tägliche Ausstrahlungen von Radiospots im lokalen Hörfunk statt. Je nach Kooperationsumfang mit den jeweiligen Sendern finden zudem Experteninterviews, Liveberichterstattungen und Vermarktung über deren Social Media Kanäle statt.
Hochschulmarketing
Für die Bewerbung der Jobmesse an Universitäten und Fachhochschulen kooperieren wir entweder mit der Deutschen Hochschulwerbung oder direkt mit den Hochschulen. Die gewählten Maßnahmen setzen sich aus den folgenden Werbeformaten zusammen:
PR
Im Bereich PR arbeiten wir eng mit den lokalen Radaktionen zusammen. Es gibt sowohl vor jeder Jobmesse redaktionelle Hinweise auf die Messe in der Tagespresse, als auch eine entsprechende Berichterstattung nach der Veranstaltung.
Im Downloadbereich finden Sie eine Auswahl an Logos und Bildmaterial. Benötigen Sie zusätzliches Bildmaterial, senden wir Ihnen gerne entsprechende Vorschläge zu. Medienpartner können diese veröffentlichten Inhalte für redaktionelle Zwecke mit Quellenangabe frei nutzen. Sollte Ihnen etwas fehlen, sagen Sie uns bitte direkt Bescheid.
Treffen Sie auf den Karrieretagen an einem Tag auf bis zu 6.000 potentielle neue Mitarbeiter und profitieren Sie vom persönlichen Kontakt in einem professionellen und besonderen Ambiente!
Kaja Gut, Expertin Employer Branding
Wir sind sehr gerne Teil des Karrieretags. Die Organisation im Vorfeld war super. Das Personal vor Ort war sehr freundlich und hilfsbereit und die Messe selbst lief reibungslos. Die Quantität und Qualität der geführten Gespräche haben uns ebenfalls überzeugt. Wir sind rundum zufrieden und kommen gerne wieder!
Patrice Bilic, Leitung Personalwesen & Finanzen
Uns hat der Karrieretag auf jeden Fall überzeugt. Nächstes Jahr sind wir wieder mit von der Partie. Wir bedanken uns für die tolle Betreuung durch das Team vor Ort und auch vor sowie nach der Job Messe.
Stephan Beumers, Assistent der Geschäftsleitung für Personalwesen
Der Karrieretag in Aachen war wieder Mal professionell organisiert. Das gilt sowohl für die Organisation und Kommunikation im Vorfeld als auch die Betreuung vor Ort. Ein breit gefächertes Publikum, viele interessante Gespräche, die, wie in jedem Jahr, wieder Neueinstellungen nach sich gezogen haben.
Christoph Leiden, Leiter Unternehmenskommunikation
Wir nehmen regelmäßig an den Karrieretagen in Köln und Bonn teil, weil wir hier eine Vielzahl interessierter junger Menschen erreichen. Das Messeformat ist gut organisiert, zielgruppenspezifisch ausgerichtet und sehr persönlich. Damit erfüllt es unseren Wunsch nach einer unkomplizierten Kontaktaufnahme zwischen Bewerbern und unserem Unternehmen.
Auf den Karrieretagen erreichen Sie Fachkräfte aus der jeweiligen Region. Jede Veranstaltung wird umfangreich in allen relevanten Medien vor Ort und online beworben.
Bis zu 6.000 Besucher pro Tag kommen zu den Karrieretagen. Durch Kooperationen mit den Lokalzeitungen und weiteren starken Medienpartnern ist die Reichweite sehr hoch.
Mit uns erzielen Sie hohe Employer Branding-Effekte. Nicht nur auf, sondern vor allem auch nach der Veranstaltung profitieren Sie von höheren Bewerberzahlen.
Über unsere Social Media Auftritte bei Facebook, Instagram und Twitter sind wir das ganze Jahr präsent. Ergänzend erreichen wir die relevante Zielgruppe über Sponsored Ads.
Wir sind Experten in dem was wir tun und machen die Veranstaltung mit Ideen und Leidenschaft zu Ihrem Recruiting-Erfolg – vertrauen Sie uns.
Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne. Welcher Standort interessiert Sie? Gern senden wir Ihnen alle Informationsunterlagen.
Mit dem Absenden übermitteln Sie die Daten an die Kalaydo GmbH & Co. KG.
Die Informationspflichten zur Direkterhebung finden Sie hier.