Der Fokus von team79 liegt auf der IT- und Versicherungsbranche.

Dank langjähriger Projekterfahrung berät team79 sowohl klassische als auch spezialisierte Versicherungsinstitute. Ebenso profitieren seit Langem große Serviceprovider und IT-Ressorts mittlerer und großer Unternehmen aus diversen Branchen, vornehmlich Banken und Logistikfirmen, von der erfolgreichen Projektberatung durch team79: Vom Fachbereich über Anwendungsentwicklung bis zum kompletten IT-Betrieb versteht sich team79 als kompetente Koordinatoren und Unterstützer für Projekte aller Art, sei es agil, klassisch oder hybrid.

Die Schwerpunkte liegen dabei auf folgenden Arbeitsbereichen:

  • Projektmanagement
  • Prozesse
  • Organisation
  • Betrieb

team79 bietet ein umfangreiches Lösungsportfolio: von klassischem Projekt- und Programm-Management über die Begleitung komplexer IT-Vorhaben bis hin zur Koordination von Fach-Projekten.

Dabei arbeitet team79 immer am Puls der Zeit und begegnet den anstehenden Aufgaben stets pro-aktiv. Das Augenmerk gilt sowohl den großen aktuellen IT-Themen wie Digitalisierungsmaßnahmen, der Implementierung von Kundenportalen, Testautomatisierungen, Security und Datenschutz, als auch den Herausforderungen des Tagesgeschäfts wie Updates Ihres Betriebssystems oder die Implementierung eines „Bring-your-own-device“-Konzepts. Ebenso begleitet team79 große Rollout-Maßnahmen – von BiPro über die Einführung neuer Makler-Anwendungen bis hin zu zentralen Migrationsvorhaben.

Alle bei team79 verfolgen bei der Arbeit einen ganzheitlichen Beratungsansatz und handeln stets nach folgenden Grundsätzen:

  • Know-how-Transfer: Das Wissen bleibt beim Kunden.
  • Multiplikator: Optimaler Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
  • Einbindung: Akzeptanz und nachhaltige Ergebnisse durch effektive Zusammenarbeit mit dem Kundenteam.
  • Routiniers: Einsatz von hochqualifizierten und erfahrenen Berater:innen.
  • Verantwortung: Gestalten, bewegen und messen an der Zielerreichung.
  • Spezialisten und kleine Teams: Einzelne Berater:innen und kleine Teams – keine Projektmannschaften.

team79 beschäftigt zurzeit 15 festangestellte Beraterinnen und Berater. Zusätzlich kann team79 auf ein breit aufgestelltes Netzwerk von Freelancern zurückgreifen. Die Mitarbeiter:innen bei team79 kommen aus vielfältigen Branchen und Bereichen und besitzen daher sehr unterschiedliche Schwerpunkte und Stärken. team79 befindet sich seit Ende 2019 in der Transformation hin zum kollegial geführten Unternehmen. Seit 2021 wird bei team79 der Vertrauensurlaub als Pilotprojekt verprobt. Darüber hinaus ist jede Form von Sonderurlaub und Sabbatical nach Absprache möglich. Auch bei der Altersvorsorge unterstützt team79 seine Teammitglieder.

Im Rahmen der agilen Transformation und dem daraus entstandenem Rahmenwerk bietet team79 eine flexible Wahl der künftigen Arbeitsmittel an. Dies betrifft zum Beispiel die Wahl des Laptop-Typs oder des Smartphone-Modells. Die freie Wahl des Firmenwagens ist unter den aktuell gültigen Richtlinien unserer CSR- und Mobilty-Teams kein Problem. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit ein Firmenfahrrad über den Anbieter Jobrad auszuwählen.

Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen hat höchste Priorität, daher wird in regelmäßigen Feedbackrunden der Pfad für die Zukunft und die berufliche Weiterentwicklung vom Teammitglied selbst festgelegt.

team79 hat keine festen Büroräume. Die Arbeit findet entweder aus dem Homeoffice heraus statt, oder projektbezogen beim Kunden vor Ort. Gemeinsame Events und Meetings finden vor Ort in Präsenz mit allen Teammitgliedern statt.

team79 – Gemeinsam Zukunft gestalten!