Die Stadtverwaltung Wuppertal ist mit über 5000 Beschäftigten die größte Arbeitgeberin in der Region und mit verantwortlich, dass das Zusammenleben in der Stadt so gut funktioniert.
Die „Großstadt im Grünen“ ist das Industrie-, Wirtschafts-, Bildungs- und Kulturzentrum des Bergischen Landes. Sicher kennen Sie unsere einmalige Schwebebahn, das Tanztheater Pina Bausch, das berühmte von der Heydt – Museum, unsere einmalige Kinder- und Jugenduniversität, den Grünen Zoo oder unseren 22 km langen Freizeitweg „Nordbahntrasse“. Doch in der attraktiven Universitätsstadt lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten!
Als digitale Modellkommune präsentiert sich die Stadt Wuppertal als moderne und zukunftsorientierte und nachhaltige Arbeitgeberin.
Die Mitarbeitenden der Stadt Wuppertal schätzen:
- sichere und modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Equal Pay
- betriebliche Altersvorsorge
- verlässliche Arbeitszeiten
- vielfältige Weiterbildungsangebote
- Karrierechancen durch unterschiedlichste Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Homeoffice
Die Aufgaben der Stadtverwaltung sind vielfältig und decken das gesamte Aufgabenspektrum einer Großstadt mit über 360.000 Einwohnern ab: Soziales, Jugend, Schule, Integration, Kultur, Wirtschaft, Stadtentwicklung, Bauen, Klima- und Umweltschutz, Sport, Sicherheit und Ordnung, Finanzen – all das ist Stadtverwaltung.
Sie ist für die Bürgerinnen und Bürger da. Deshalb stehen Dienstleistungs- und Serviceorientierung im Vordergrund!
- Arbeiten Sie gerne im persönlichen Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern?
- Oder bevorzugen Sie die Arbeit im Backoffice?
- Sind Sie eher der „Zahlen-Typ“ oder präferieren Sie Themen mit Rechtsanwendung?
- Erstellen Sie gerne Konzepte oder planen und begleiten Sie Projekte vielfältiger Art?
Die Stadtverwaltung bietet für jeden die geeignete Tätigkeit!
Um externen Quereinsteigern einen guten Start in das Aufgabengebiet zu ermöglichen und das Bestandspersonal nachhaltig zu entwickeln, bietet die Verwaltung ein breites Qualifizierungsangebot für die Beschäftigten.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung haben einen großen Stellenwert. Deshalb wird seit vielen Jahren ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert. Familienbewusstsein ist Teil der Unternehmenskultur. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik ist in die Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch in der Stadtverwaltung widerspiegeln und damit die Arbeit bereichern. Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen, sind willkommen.
