Unternehmen jeder Größe und Branche benötigen talentierte Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte, damit sie erfolgreich sein können. Seit über 50 Jahren unterstützt Odgers Berndtson national und international führende Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen und somit bei der Umsetzung ihrer Unternehmensziele.
Unsere Kunden und Kandidat:innen, sowie unsere Mitarbeiter:innen sagen uns immer wieder, dass die starke Unternehmenskultur bei Odgers Berndtson etwas ganz Besonderes sei. Bei uns zählen Werte mehr als Vorschriften und Regeln. Unsere vorausschauende Vorgehensweise in Verbindung mit unserer Agilität, erlaubt uns ein schnelles und entschlossenes Handeln.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, in dem wir gemeinsam wachsen können. Wir sind immer auf der Suche nach Hochschulabsolvent:innen oder Bewerber:innen mit Berufserfahrung für unsere Standorte in Frankfurt am Main und München.
In unserem Team heißen wir jede:n willkommen, der oder die Interesse an Menschen hat. Egal, ob als Werkstudent:in, Projektkoordinator:in, Projektmanager:in oder Berater:in. Odgers Berndtson Deutschland setzt sich aus einer Vielzahl motivierter Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Erfahrungen und verschiedensten Hintergründen zusammen.
Im Herbst 2019 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, denn Vielfalt, Diversität und Inklusion sind bei uns keine Worthülsen.
Wir bieten Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größe, Strukturen und Entwicklungsgraden neben dem Executive Search auch Assessment und Executive Coaching an. Wir decken über 50 Branchensegmente ab, sowohl kommerziell, öffentlich als auch gemeinnützig, und greifen dabei auf die Erfahrung von mehr als 250 Partnern und deren Teams in 32 Ländern zurück.
Zu den Stärken von Odgers Berndtson gehört es, Partnerschaften aufzubauen, um eben diesen Bedarf zu decken. Wir entwickeln langfristige Beziehungen zu herausragenden Kandidat:innen, zu jenen, die diese suchen, und unseren weltweit agierenden Teams, die beide Seiten zusammenbringen. Aufgrund unserer engen, vertrauensvollen und nachhaltigen Partnerschaften ist es unseren Kunden möglich, erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
Wir verbleiben auch über die Suche hinaus als Partner der Seite unserer Kunden und Kandidat:innen. Durch diese auf langfristige Zusammenarbeit angelegten Partnerschaften ist es uns möglich, jede Suche aus dem richtigen Blickwinkel anzugehen. Und der Aufbau einer jeden Partnerschaft beginnt mit einem Gespräch.
Die umfassenden Erfahrungen, Expertisen und Kontakte unseres Unternehmens ermöglichen es uns, optimale Suchergebnisse zu liefern. Die Teams, die wir dafür zusammenstellen, verfügen über das erforderliche branchen-, funktions- und regionsspezifische Wissen. Uns ist ein partnerschaftliches Miteinander lieber als eine Einzelkämpfermentalität. Unsere Kunden bestätigen uns immer wieder, dass wir uns durch unsere Unternehmenskultur vom Wettbewerb unterscheiden. Das macht uns stark.
