Über uns
Die Destiny Diversity Academy (DDA) hat sich als staatlich anerkannte Berufsfachschule, freier Bildungsträger, Integrationskursträger und telc-Sprachprüfungszentrum auf die Ausbildung, Weiterbildung und Integration von Menschen aus allen Kulturen spezialisiert. Unsere Unternehmensphilosophie ist es, Menschen für Bildung zu begeistern und uns mit unserem Bildungsangebot für Chancengleichheit einzusetzen. Wir sehen berufliche Qualifikation als Schlüssel und die Diversität von Menschen als Chance für ein von Wertschätzung geprägtes Miteinander in unserer Gesellschaft. Unsere Lehr- und Lernkonzepte setzen einen besonderen Schwerpunkt auf den Ausbau von interkulturellen Kompetenzen und intensive Deutschförderung.
„Ändere Dein Leben – mit Bildung“
Dieses Motto gilt für jeden Menschen, ganz besonders für die ohne geradlinigen Bildungsweg. Diese Menschen haben sich in ihrem Leben besondere Fähigkeiten erarbeitet. Diese Fähigkeiten möchte das Team der DDA aktivieren.
Folgende Bildungswege bieten wir an:
- Berufsausbildung zur staatlich geprüften Sozialassistent:in
- Berufbildungsreife (BBR) und Mittleren Schulabschluss (MSA) nachholen
- Erstqualifizierung zur Erzieherhelfer:in und Pflegehelfer:in
- Coachings: Computergrundkurs, Deutsch für den Beruf, Bewerbungstraining
- Integrationskurse
- Telc-Sprachprüfungen
Das Team
Vielfalt ist unsere Stärke. Das Dozenten- und Mitarbeiter Team der DDA kommt aus verschiedenen Ländern und Disziplinen. Diese Vielfalt und die Erfahrung jedes Teammitglieds ermöglichen uns Schulungen auf höchstem Niveau mit exaktem Zuschnitt für Teilnehmer:innen mit und ohne Migrationshintergrund. Die DDA bietet damit berufliche Perspektiven und fördert den Integrationsprozess in das Arbeitsleben anhand beruflicher und sozialer Qualifizierung.
Für unsere Teilnehmer:innen nur das Beste. Qualifikation, Erfahrung und Weiterbildung sind die Kriterien, nach denen die DDA ihr Dozenten-Team zusammenstellt. Dieser Anspruch garantiert fachliche Kompetenz und die Fähigkeit, Trends und Anforderungen des Arbeitsmarktes schnell zu erkennen und darauf zu reagieren.
Interkulturelle Kompetenz einsetzen. Unser Dozenten-Team setzt schon in der Lehre seine interkulturelle Kompetenz ein. Nur so können wir auf die Fähigkeiten unserer TeilnehmerInnen eingehen und Ressourcen wecken.
