Bill und Vieve Gore gründen 1958 W. L. Gore & Associates im Keller ihres Hauses. Zunächst entwickelte man Produkte für den Elektronikbereich. Erfolgreich wird das Unternehmen, indem es langfristig daran arbeitet, Visionen in wertvolle Produkte zu übersetzen: für Anwender, Industrien und Gemeinschaften auf der ganzen Welt.
1969 entdeckte Bob Gore, der Sohn von Bill und Vieve, ein bemerkenswert vielseitiges Polymer. Es eröffnet dem Unternehmen unzählige neue Anwendungen in den Industrien für Medizinprodukte, Textilien, Pharmazeutika und Biotechnologie, Öl & Gas, Luft- und Raumfahrt, Automobile, mobile Elektronik, Musik und Halbleiter. Bei uns wurde dieses Polymer – expandiertes Polytetrafluorethylen (oder ePTFE) – erfunden und auf den Markt gebracht. Wir werden im Bereich der Fluorpolymere auch in Zukunft führend bleiben.
Auf der Basis von Gores umfassendem technischen Know-how wurden viele kreative Lösungen und Technologien entwickelt, für Menschen auf der ganzen Welt.
Unsere Werte, unsere Kultur:
Fairness, Respekt, Eigenverantwortung und Entwicklungsfreiräume – auf dieser Basis schaffen wir ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Vier Leitsätze geben uns dabei Orientierung, effizient zusammenzuarbeiten und uns gegenseitig dabei zu unterstützen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Freedom: Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und ermutigen andere Associates dabei, sich Wissen, Fähigkeiten und neue Verantwortungsbereiche zu erschließen.
Fairness: Gemeinsam sind wir dafür verantwortlich, eine aktive und inspirierende Unternehmenskultur aufrecht zu erhalten, die auf Inklusion und Fairness, innerhalb des Unternehmens sowie unseren Geschäftspartnern gegenüber, basiert.
Commitment: Wir selber übernehmen Commitments und halten diese ein. Dadurch wird unsere persönliche Verantwortung anderen Associates, unseren Teams und Kunden gegenüber sichtbar.
Waterline: Wir verstehen uns alle als Anteilseigner und wenden uns an verantwortliche Associates, bevor wir etwas tun, das ernsthaften Schaden am langfristigen Erfolg oder dem Ruf unseres Unternehmens anrichten könnte.
