Das LANUV – ein attraktiver Arbeitgeber

Kompetent, nachhaltig, familienfreundlich

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz ist die wissenschaftlich-technische Fachbehörde für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Behörde überwacht die Qualität von Luft, Wasser und Boden, hilft die biologische Vielfalt zu erhalten und setzt sich für den Schutz von Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie für Tiergesundheit und Tierschutz ein. Das LANUV beobachtet den Klimawandel und seine Folgen und beschäftigt sich mit möglichen Anpassungsmaßnahmen.

Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Ausbildungen, Fachrichtungen und Qualifikationen arbeiten in diesen vielfältigen Aufgabenbereichen – im Büro, im Labor und im Außen- dienst. Neben dem Hauptstandort in Recklinghausen befinden sich zwei weitere große Dienststellen in Essen und Duisburg. Daneben sind 17 Außenstellen in ganz NRW verteilt.

Damit das Landesumweltamt auch in Zukunft die natürlichen Lebensgrundlagen schützen kann, stellt es regelmäßig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildende ein. Kommen auch Sie zum LANUV!

Spannende, vielseitige Themen, ein wertschätzender Umgang, abteilungsübergreifender Austausch und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind wichtige Grundsätze, die im LANUV gelebt werden. Seit 2017 ist das LANUV nach dem Audit berufundfamilie zertifiziert.

In der Behörde wird eine Kultur der Beteiligung, beispielsweise durch Workshops, Mitarbeitendenforen und regelmäßig stattfindende Mitarbeitendenbefragungen gepflegt. Ein umfassendes Intranetangebot, eine eigene Mitarbeitendenzeitung und eine fachübergreifende Besprechungskultur bereichern den Informationsaustausch.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können auf ein breites Angebot an fachlichen oder allgemeinen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zum Beispiel bei der Akademie des Innenministeriums (FAH) oder beim Bildungszentrum der Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) zugreifen. Entwicklungsbereitschaft erwartet das Landesumweltamt auch von den Führungskräften, zum Beispiel durch Führungskräftetagungen oder Mentoring für Nachwuchsführungskräfte.

Das LANUV als Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutzbehörde ist sich seiner Verantwortung und Vorbildfunktion im Bereich Nachhaltigkeit bewusst. Mit dem betrieblichen Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement sorgt das Landesumweltamt auch intern dafür, die Abläufe systematisch und strukturiert im Sinne der nachhaltigen Entwicklung zu verbessern und damit die Vorbildfunktion des LANUV als nachhaltige Behörde innerhalb der Landesverwaltung auszubauen. Das Umweltmanagement ist an den beiden Standorten Duisburg und Recklinghausen nach dem europäischen Umweltmanagementsystem EMAS extern überprüft.

Das LANUV strebt durch verbindliche Nachhaltigkeitsgrundsätze die fortlaufende Verbesserung in den Handlungsfeldern Personal, Mobilität, Liegenschaften, Kantinen und Beschaffung und die Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 an. In unterschiedlichen Bereichen ist die Behörde bereits aktiv:

  • Pendlerportal für die Landesverwaltung NRW
  • Dienstfuhrpark mit Elektroautos
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kampagnen zur Einsparung von Strom und Wärme
  • Naturnahe Entwicklung der Außenflächen

 Daten und Fakten

Flexible Arbeitszeit und Teilzeit

  • Arbeitszeit zwischen 6:30 Uhr und 20:00 Uhr flexibel wählbar
  • Freizeitausgleich von bis zu 90 Plusstunden
  • Individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Führung in Teilzeit ist möglich

Heimarbeit

  • Sowohl regelmäßige als auch anlassbezogene kurzzeitige Heimarbeit

Moderne Arbeitsplätze

  • Moderne und ergonomische Büroausstattung
  • Videokommunikation zwischen den Standorten
  • Ausbau digitaler Verwaltungsabläufe

Das LANUV bieten außerdem

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
  • Tarifliche Leistungen und Vergütung nach TV-L
  • Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
  • Umfangreiches Fortbildungsangebot
  • Jobticket und Pendlerportal
  • Sportkurse und Massagetermine im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitmach-Aktionen sowie Vorträge zu Gesundheit und Vorsorge
  • Elternnetzwerk
  • Umfangreiche Angebote für Eltern, Familien und pflegende Angehörige
  • Soziale Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement

Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten beim LANUV.