GigWork ist eine Jobmatching-Plattform, die Unternehmen und Arbeitskräfte schnell und einfach für ein innovatives und flexibles Arbeitsmodell – den GIG – zusammenbringt.
GigWorker werden dabei als Angestellte in einem Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum tätig. So vereint das GIG Modell die Vorteile der Festanstellung mit einer Flexibilität, die sonst nur Freelancer bzw. Selbstständige haben.
Ein GIG ist ein Job, der von einem Tag bis hin zu mehreren Monaten oder auch einem Jahr andauern kann. Ist ein GIG beendet, kann der nächste folgen, sodass ein GigWorker abwechslungsreich, flexibel und passend zur aktuellen Situation von Job zu Job wechselt.
Jobsuchende finden auf diese Weise Tätigkeiten, die gerade in ihre aktuelle Lebensphase passen. Ob als Nebenjob neben dem Studium oder um nach der Ausbildung verschiedene Arbeitgeber auszuprobieren oder auch nur, weil man einfach gerne immer mal wieder etwas Neues macht: ein GIG kann für Viele optimal sein.
Unternehmen auf der anderen Seite finden durch GIGs schnell und effizient Mitarbeitende für temporäre Vakanzen. Ob für das Saisongeschäft, bestimmte Projekte oder um entstehende Lücken durch Krankheit oder Elternzeit zu besetzen: In jedem Unternehmen werden immer wieder Arbeitskräfte für bestimmte Zeiträume gesucht.
Über die Plattform wird durch ein Matching der Bedarf von Unternehmen passgenau mit der Verfügbarkeit der GigWorker zusammengebracht. GigWork als New way of Work macht so den Arbeitsmarkt agil und vereinfacht die Job- und Arbeitnehmersuche.
Wie genau funktioniert GigWork?
GigWork dreht den Arbeitsmarkt auf den Kopf. Jobsuchende registrieren sich kostenfrei und geben ihr Profil ein mit Infos zu ihren Qualifikationen, aber vor allem auch zu ihren Eigenschaften und Fähigkeiten sowie ihrer zeitlichen Verfügbarkeit und Präferenzen für einen Job. Den Unternehmen werden passende Profile über das Matching angezeigt und sie können diese anfragen. Die klassische Bewerbung mit Anschreiben und formatierten Lebensläufen ist bei GigWork nicht mehr nötig.
Durch den einfachen, kurzen Bewerbungsprozess und eine schnelle digitale Kommunikation über einen Chat zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern beschleunigt GigWork das Recruiting für Unternehmen und vereinfacht die Jobsuche für Arbeitskräfte.
Hintergrund zum Unternehmen
Der demographische (Werte-)Wandel und eine hohe Dynamik im Arbeitsmarkt schaffen neue Herausforderungen und machen neue Arbeitsmodelle erforderlich.
Das Modell von GigWork ist solch ein innovatives Arbeitsmodell. Der Begriff „GIG“ kommt ursprünglich aus der Musikbranche und bezeichnet einen Auftritt. Dies wurde beim Modell „GigWorking“ auf die Arbeitswelt übertragen und schafft neue Möglichkeiten für Arbeitssuchende. Gleichzeitig bringt es Unternehmen dazu im Recruiting-Prozess innovativ zu denken. Die Plattform GigWork schafft mit der Vermittlung von GIGs einen New way of Work, der den Arbeitsmarkt agiler gestaltet und für die Anforderungen der Zukunft bereit macht.
