Über Fröbel
Fröbel steht als Sozialunternehmen und Kita–Träger für eine Gesellschaft ein, in der alle Kinder gleiche Chancen haben. Die Rechte von Kindern bestimmen unsere pädagogische Arbeit. Kinder sollen sich entfalten können und gleiche Bildungschancen haben. Über 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.500 Kindern.

Wir suchen für unsere bestehenden Einrichtungen und unsere neuen Kindergärten stets pädagogische Fachkräfte, Ergänzungskräfte, Leitungskräfte und Fachleute in den Bereichen Küche, Verwaltung oder Haustechnik – Persönlichkeiten also, die ihre Kompetenz für Kinder mit und bei uns einbringen wollen.
Ob neu im Job oder erfahrene Fach– oder Führungskraft – du profitierst von der Stärke eines innovativen pädagogischen Unternehmens, das auch international tätig ist.
Unsere aktuellen Stellenangebote und Karrierewege findest du auf unserer Karriereseite.

Unser Fröbel–Haustarifvertrag ist ein sicheres, faires Fundament für alle Jobs bei Fröbel. Den Haustarifvertrag hat die GEW mit der Fröbel–Gruppe erstmals 2009 abgeschlossen. Er sichert einheitliche Beschäftigungsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet viele Vorteile, die ohne Tarifbindung nicht denkbar wären.

Wir bieten dir:

  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel– Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Ausstattung: Ein Dienst–Tablet zum Start.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort– und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live– Online–Seminaren und E–Learning–Kursen.
  • Fach– und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita–Leitung oder Fachberatung.
  • Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • Online–Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online– Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV