Fröbel, Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, betreibt in München 13 Einrichtungen.
Alle Fröbel-Häuser für Kinder wurden neu erbaut und sind gut an das öffentliche Nahverkehrsnetz angebunden. In den modernen und großzügig eingerichteten Häusern betreuen wir Kinder im Krippenalter bis zum Schuleintritt.
Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den pädagogischen Alltag prägt. Hierzu zählen u. a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit und Bewegung, Networking und Sprachförderung. Zudem sind vier unserer Fröbel Kitas Inklusionseinrichtungen.
Bei Fröbel wird die offene Pädagogik gelebt, sodass es keine Gruppen-, sondern vielfältige Funktionsräume (z. B. Kreativraum, Forscherraum, Bewegungsraum, u. v. a. m.) gibt. Durch diese Vielseitigkeit können Sie stärkenorientiert arbeiten und neue Potenziale in sich entdecken. Dabei unterstützen wir Sie in Ihrer Entwicklung und fördern Ihre Talente.
Das Ziel von Fröbel ist eine gerechte Gesellschaft, in der alle Kinder gleiche Chancen haben, unabhängig von ihrer sozialen oder kulturellen Herkunft. Alle Kinder sollen bei Fröbel erleben, dass ihre Rechte anerkannt und gelebt werden.
Gute frühe Bildung ist der Ausgangspunkt für eine erfolgreiche Bildungskarriere von Kindern. Dafür investiert Fröbel ständig in die Qualität der pädagogischen Arbeit, in die Fort- und Weiterbildung seiner Fachkräfte, in gute Rahmenbedingungen und in eine wissenschaftlich fundierte und attraktive Ausbildung für das Berufsfeld.
Wir suchen zur Vervollständigung unserer Teams noch Erzieher, Kindheitspädagogen oder Kinderpfleger (m/w/d) die sich mit Herzblut einbringen möchten!
Ob neu im Job oder erfahrene Fach- oder Führungskraft – wer bei Fröbel arbeitet, profitiert von der Stärke eines innovativen pädagogischen Unternehmens, das auch international tätig ist. Unsere aktuellen Stellenangebote und Karrierewege gibt es hier. Unser Fröbel–Haustarifvertrag (HTV) ist ein sicheres, faires Fundament für alle Jobs bei Fröbel.
Diese Vorteile bietet Fröbel seinen Beschäftigten:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel– Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Ausstattung: Ein Dienst–Tablet zum Start.
- Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung
- Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
- Fort– und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live– Online–Seminaren und E–Learning–Kursen.
- Fach– und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita–Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online–Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online– Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
