FDM Group – Durchstarten in IT und Wirtschaft

Wir verbinden Menschen und Technologien miteinander. Bei uns kommen Talente aus verschiedenen Kulturen zusammen. Neue Ideen sind bei uns willkommen, werden gefördert, und Spitzenleistungen werden anerkannt und honoriert.

Das FDM Programm

Unser 18-monatiges FDM-Programm bietet dir die Gelegenheit, als Trainee mit einigen der weltweit größten und bekanntesten Unternehmen – wie z. B. HSBC, Virgin Media, dem britischen Innenministerium, dem britischen Fernsehsender Channel 4 und vielen anderen – in eine erfolgreiche Karriere im IT-Sektor durchzustarten.

Als FDM-Consultant arbeitest du als integraler Bestandteil der Teams unserer Kunden an spannenden Projekten, die beispielsweise Trade-Applikationen für global tätige Banken oder neue Anwendungen zur Optimierung zentraler betrieblicher Systeme für die Automobilbranche umfassen können.

Unser Karriereprogramm für Absolvent*innen

Wir bieten verschiedene Karrieremöglichkeiten und haben mit unseren spezifischen FDM-Programmen bereits tausend Absolvent*innen dabei geholfen, ihre Karriere im IT-Sektor zu starten:

  • SoftwareEntwicklung
  • IT ServiceManagement
  • Projektmanagementund Business Analyse
  • Cloud Computing und DEVOps

Wie funktioniert es?

Das FDM-Programm beginnt mit einer umfassenden 9- bis 13-wöchigen Schulung durch die FDM-Akademie unter der Leitung unseres Expertenteams. Sie bietet dir die Gelegenheit, abhängig von dem von dir gewählten Karrierepfad von der Branche anerkannte Zertifikate zu erlangen. Du wirst nicht nur deine technischen und fachlichen Kenntnisse erweitern, sondern erlebst auch ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du praxisnahe Probleme lösen wirst.

Nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Schulung beginnt dein 18-monatiges Projekt als FDM-Consultant bei einem unserer namhaften Kunden in der DACH-Region.

Wir begleiten dich auf deinem Karriereweg und unterstützen dich während des gesamten Prozesses: von deinem ersten Tag als FDM-Trainee bis zum Ende deines Projekts als vollwertiger Consultant, der in seiner Rolle am Kundenstandort aufgeht und brilliert. Unser Ziel ist es, unsere Consultants bei dem Beginn ihrer Karrierelaufbahn zu unterstützen und gleichzeitig unseren Kunden bestmögliche Unterstützung im Projekt zu gewährleisten, sodass beide Seiten glücklich sind. Daher stehen wir unseren Consultants mit verschiedenen Supportsystemen und Ansprechpartnern während der gesamten Zeit zur Seite.

Ein inklusiver Prozess

Chancengleichheit am Arbeitsplatz wird bei uns groß geschrieben. Deshalb ist es unser Ziel, allen Interessierten den Weg zu einer Karriere im Digitalisierungs- oder IT-Sektor zu ebnen. Inklusion im Recruiting nimmt bei uns eine zentrale Rolle ein. Praktisch bedeutet das:

  • Alle Mitarbeiter*innen, die Bewerber*innen für unser Karriereprogramm interviewen, haben ein Unconscious-Bias-Training absolviert.
  • Im Mittelpunkt unserer Recruiting-Prozesse steht das Potenzial der Kandidat*innen, nicht ihre bisherige Erfahrung.
  • Wir akzeptieren Bewerbungen von Kandidat*innen mit beliebigen Abschlüssen, von allen Fachhochschulen, Hochschulen und Universitäten, und ermutigen auch Kandidat*innen ohne technischen oder naturwissenschaftlichen Background, eine Karriere im Technologie-Sektor in Betracht zu ziehen.
  • Wir bieten praktische Weiterbildungskurse an, mit deren Hilfe Interessent*innen ihre technischen Kenntnisse ausbauen können.
  • Über 90 Nationalitäten bilden das internationale Team der FDM.
  • Wir sind zudem seit 2016 Mitglied der Charta der Vielfalt.