Ellen Treder und Thorsten Jakob sind Gründer und Geschäftsführung von changing frames. Ihr Fokus liegt auf darauf, Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern neue wie bestehende Mitarbeitende nachhaltig sich zu binden.
Zu diesem Zweck haben sie die PREcruiting®-Methode entwickelt, mit der sich Arbeitgeber von innen heraus in vier Dimensionen erfolgreich für den Arbeitsmarkt von heute und morgen aufstellen können.
Bewerberinnen und Bewerber können einen Blick in die vier Dimensionen ebenfalls für sich anwenden, um schon im Auswahlprozess besser beurteilen zu können, ob ein Arbeitgeber „seine Hausaufgaben gemacht hat“ und wirklich zu ihnen passt.
Ellen Treder und Thorsten Jakob coachen Sie darin, vor und während der Vorstellungsgespräche die Fragen zu stellen und die Informationen zu sammeln, mit denen Sie wirklich beurteilen können, was Sie erwarten wird und was vielleicht doch mehr Schein als Sein ist.
Weitere Informationen finden Sie unter www.changingframes.de.
