Die Deutsche Telekom gehört mit mehr als 216.000 Mitarbeitern (Stand: 2017) in 31 Ländern zu den führenden Telekommunikationsanbietern weltweit. Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin der Telekom gestalten Sie die digitale Welt von morgen, bringen Menschen einander näher und machen ihr Leben leichter.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ein Auszug aus den Leistungen
Die Kinderbetreuung und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei der Telekom ganz oben. Eine betriebliche Kinderbetreuung erlaubt Ihnen stressfreies und flexibles Arbeiten. Darüber hinaus gibt es auch Eltern-Kind-Büros, die an vielen Standorten in Anspruch genommen werden, wenn die Betreuung kurzfristig ausfällt.

Der Code of Conduct gibt einen Überblick über das Werteverständnis der Deutschen Telekom.

Zudem gibt es viele zusätzliche finanzielle Leistungen, hier ein Auszug:

1. Altersvorsorge
Bei der Telekom wird Altersvorsorge groß geschrieben. Neben der betrieblichen Altersvorsorge, für die der Arbeitgeber abhängig von Ihrem Alter und Ihrem Einkommen auf ein persönliches Versorgungskonto einzahlt, können Sie zusätzlich einen Teil Ihrer Bruttobezüge direkt in ein Vorsorgedepot umwandeln.

2. Vermögenswirksame Leistungen
Sie sorgen mittels Bausparvertrag oder Riester-Rente für Ihre Zukunft? Die Telekom unterstützt Sie dabei und zahlt Ihnen vermögenswirksame Leistungen direkt auf ihr staatlich gefördertes Anlagekonto.

3. Krankengeld
Sie sind krank und Ihre Genesung lässt auf sich warten? Machen Sie sich keine Sorgen: Als Mitarbeiter der Telekom erhalten Sie bis zu sechs Wochen ihr volles Gehalt weiter ausbezahlt. Auch bei längeren Erkrankungen lassen wir Sie nicht im Stich und zahlen Ihnen ein angemessenes Krankengeld.

4. Mitarbeiterangebote im Personalverkauf
Produkte und Dienstleistungen der Telekom vergünstigt kaufen: Mitarbeiter erhalten in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV Rabatt auf alle Produkte, aber auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

5. Jobticket
Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten: Mit dem Job-Ticket kommen Sie preisgünstig und umweltschonend ins Büro.

6. Equal Pay
Talent hat kein Geschlecht. Deshalb werden bei der Telekom Frauen für die gleiche Arbeit genauso gut bezahlt wie Männer. Die erfolgreiche Teilnahme an der Logib-D Beratung und dem Entgelt-Check belegen, dass unabhängige Institute von der Vorbildfunktion der Telekom auf diesem Gebiet überzeugt sind.

 

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