WER WIR SIND
Die Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr müssen sich auf starke Partner verlassen können. Wir sind einer davon.
Wartung und Instandhaltung
Seit 2005 liegen unsere Aufgaben in der Wartung und Instandhaltung einer umfangreichen, technisch anspruchsvollen Fahrzeugflotte. Wir sind dafür verantwortlich, dass die Fahrzeuge und Geräte der Bundeswehr vor Ort einwandfrei funktionieren. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit der Bundeswehr zusammen und leisten damit einen bedeutenden und sinnstiftenden Beitrag.
Unsere Kernkompetenz
Unser Ziel ist es, die landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr verfügbar zu halten. Die Planung, Steuerung und Durchführung der hierfür erforderlichen Management-, Reparatur- und Instandsetzungsleistungen ist unsere Kernkompetenz. Hierzu stehen uns unsere Zentrale in Bonn, drei Instandsetzungswerke sowie fünf Niederlassungen mit über 60 Stützpunkten und eine Auslandsvertretung zur Verfügung.
Zukunftsgarantie
Mit rund 2.500 Beschäftigten an über 70 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik.
WAS WIR TUN
Unser Auftrag ist, die landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr verfügbar zu halten. Dazu gehören nahezu alle Landsysteme und Geräte der Bundeswehr. Wir stellen dies mit einem modernen Managementsystem sicher.
Weitere Aufgaben sind die Beschaffung von Material und Dienstleistungen, die Koordination des Transports von Systemen. Dies umfasst auch die Bereitstellung von logistischen, technischen und betriebswirtschaftlichen Daten in einem leistungsfähigen Datenmanagementsystem.
WAS WIR BIETEN
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das Ihnen als bundeseigene Gesellschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten kann.
Neben einer marktüblichen Bezahlung mit attraktiven Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement, bieten wir flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Wir zahlen einen steuerfreien Kita-Zuschuss und bieten günstige Konditionen bei Versicherungen.
Für einen guten Start bei uns, gibt es für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter einen Einarbeitungsplan mit individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem können Sie bei uns von einem überregionalen Austausch in einem umfassenden Netzwerk profitieren.
